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26-2 조직 내 부정적인 행태들과 구성원의 이직의도 간 관계에서 상사-부하 교환관계의 질과 조직지원인식의 조절효과에 관한 연…
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작성자 관리자 작성일18-05-08 04:03 조회16,023회 댓글0건첨부파일
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조직 내 부정적인 행태들과 구성원의 이직의도 간 관계에서 상사-부하 교환관계의 질과 조직지원인식의 조절효과에 관한 연구······················································강광석·박계홍·최영근
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